第163章 区域经理竞聘（下）
第一位出场的选手，看上去有些紧张，但是整体表现还是相当不错的。
述职结束后，杨帆等评委现场提出了几个问题，由他进行答辩。
答辩结束后，评委们将会有五分钟的打分时间，顺便让下一名选手做最后的准备。
上午有四个人参加，然后午休一段时间，下午一点半开始下半场，预计五点之前结束。
所有选手述职结束后，众评委将打分卡交给杨帆，他回园长室将分数加和。
根据总分数高低确定区域经理的人员，但是不会公布具体名次和分数。
等到第二天，才会正式公布竞聘成功的人员，然后在七月一日将正式上岗，空缺出来的位置可以由其他员工竞聘或者人资部进行外招。
而没有竞聘成功的七个人将继续在原岗位上工作。
……
很快，八名选手全部述职完毕，员工们也陆陆续续离开了大厅准备回家。
评委们把分数卡交给杨帆后，也离开了大厅。
杨帆带着分数卡回到园长室，取出计算器，准备把分数加起来。
“果然，张雯雯的分数最高！”
杨帆把每个人的分数加起来后，按照从高到低排了一个顺序。
每位评委手里都有20分，共有十位评委，也就是每位选手的总分都是200分。
张雯雯得到了178分，相当于每位评委都只是象征性的扣了两分。
而潘丽丽则是获得了106分，排名最后一位。
杨帆对此非常理解。
其实这也没有办法，跟潘丽丽竞争的几个人，几乎都是在职场摸爬滚打多年的人精，都是凭借硬实力当上的部长。
确实不是潘丽丽这种刚刚步入社会的小女孩儿能比的。
不过这次经历对潘丽丽来说，受益匪浅，对她未来的成长有很大的好处。
“主园区区域经理就选张雯雯了，至于外联部部长，半个月内争取能补上位置。”
杨帆放下手中的纸，自言自语道。
他准备把消息告诉王月，再由人资部去发任命通知。
……
【大摆锤升级成功，升级为双轮大摆锤（中级）】
“！！！”
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