第七十五章 员工排在第一位
种厂子满京城不少，活也不是太多，干一天休一天的工作状态，工资也不高,不过要求不严格，毕竟工作服嘛，就是那么回事。
现在不行了，被王洛接手后，要求严格了起来，也没有过去那种三天打鱼两天晒网的感觉了，要求严格才能更好的打入国际市场，虽然不可能一直向外面都卖汉服，大部分还是生产一些其他的服装的，但汉服价格被定价定的很贵，纯当奢侈品卖，另外还生产旗袍，这玩意国外还是认得。
当年李成儒就是靠卖旗袍发家的，都大规模出口到国外去，赚钱赚海了去了，王洛特意聘请了一些老设计师来，都是建国之前的手工艺人，技术非常不错，还根据前世的那种跟瓷器结合的手法，弄了一批青花瓷样式的旗袍，这种旗袍搭配我国传统的瓷器文化，更显高端大气上档次。
车间里缝纫机的声音不断传来，女工们熟练的缝制着不同的服装，在这里上班环境更好，没有了以前那种拥挤的感觉，王洛还特意跟他们装了空调，冬暖夏凉，工资也很高，毕竟是奢侈品，挣得多，为什么不多拿出一些利润出来分给员工呢，这样大家更有积极性工作。
他可不是前世那些黑心的厂家，每天工人工作十几个小时，工资却少的可怜，大部分的利润都被老板拿走了，真没必要这样，钱永远挣不完的。
其实作为企业家，没必要专门去做慈善，搞一些有的没的，有能力可以去搞，没能力也不用为了面子强行去装，不如多分给员工一些工资，把他们的生活搞得好好的，比什么都强。
“一定要把质量盯紧了，千万别出差错，这可是卖给外国人那帮冤大头的，一件的价格就能顶好多件普通的产品，咱们厂子能否一炮而红，一半看宣传如何，一半就在你们这里。”
“放心吧，王总，质量绝对没问题，咱们员工自己就会自检