第三百二十四章 公司架构调整
极性肯定会遭到严重打击。
而且除此以外，想到即将到来的中国行。要在短时间内拉高股价，放弃纽交所，去考虑纳斯达克，显然不是一个合适的选择。
这就好像放着a股主板能上，非要去科创板一样。这不是吃饱了撑的，蛋疼吗？！
“就纽交所吧！下一项，下一项...”
“下一项是工会...”
长出一口气的吉纳斯抽出下一张写有工会架构的文件，正准备递给卡特时，忽然听到一个令自己心头一颤的声音：
“等等！”
“怎么了？”
“我看监事会里就有职工监事的设置，这怎么又搞了个工会出来？”
卡特皱着眉头，出于礼貌，他还是接过了吉纳斯手上的文件。但拿到手以后，连看都不想看，便将其放在了一边。
工会这个东西，有一说一，在卡特的印象里着实算不上好。前世老爹工作的学校里的那个工会，在卡特的印象里似乎就是一个逢年过节给教职工们发发鸡蛋、粮油的组织，除了在传统节日里发东西外，平时完全没有存在感。
而美国工会，听说贼厉害！尤其是汽车行业里的工会...
没有具体了解过美国汽车工会“丰功伟绩”的卡特，本不应该武断地做出什么决定。但卡特想起曾经看新闻里，关于中国玻璃大王曹先生的一个报道。报道就是当时曹先生在美国开了一个汽车玻璃工厂，然后条件之一就是不允许自己的美国工厂内出现工会组织！
甚至不惜为此直接放话，你要有工会，我立马撤资，工厂不开了！宁愿前期的投资全部打水漂也要将工厂搬走！总之，工会和工厂，只能活一个！不能共存！
能把这种真正靠自己本事打拼上来的人逼到这种程度，令他闻之色变的美国工会...卡特只要还有基本的判断能力，都不会允许这种鬼东西在自己的产业内出现：
“把这个工会取消了，我们又没有苛待他们，弄什么工会啊。要维护职工权益，让职工代表在监事会上说！”
“这会不会不太好？问卷调查里，几乎所有职员都认为工会有存在的必要，如果直接取消工会设置...下面恐怕会有意见啊！”
吉纳斯有点犹豫...
“我知道你可能是担心出现汽车工会那样的