第五章 停职处分
面对各种流言，当天，普安分公司召开了班子会议，专门研究如何处理秦怡到普水受贿问题！
分管人事和纪律委的孙小文副经理在会议上宣布：
根据纪律委调研核实，秦怡带队到普水子公司考察提拔人选期间，受贿普水子公司十万元贿赂的举报成立，这样的行为很恶劣！
按照纪律委“惩前毖后治病救人”、“治理肤败绝不手软”的原则和要求，正在核实牵扯到的人和具体的金额分配等问题。
鉴于此事影响巨大情形恶劣，为了对分公司负责对单位负责，按照免职调查的要求，建议停止秦怡同志人事科科长职务，接受调查。
同时，为了便于人事科的各项工作有条不紊的正常运行，建议安排朱爱敏副科长主持人事科全面工作！
分公司一把手金厚勋等到孙副经理汇报后，公事公办的口气问：
“刚才孙副经理汇报的很好，我原则上同意他的建议，其他班子成员还有什么意见和看法？请大家畅所欲言！”www.sxynkj.ċöm
“没意见！”
另外两名副经理张大宽和包心田明知道不调查真相就对秦怡做出处分是一种不负责任的行为，但一把手金厚勋已经赞同了，老子也就不想横生枝节。
金厚勋一锤定音：
“好，既然大家不反对，说明大家对惩治肤败的决心是一致的，会后就请孙副经理代表公司班子到人事科找相关人员谈话，宣布研究决定！”
孙副经理当然很愿意接受这个任务，装模作样的表态：
“金总，我一定把会议的精神落实到位，一定不会让人事科的工作因为此事情受到任何影响！”
会议结束，立即给朱爱敏打了电话，要求他通知人事科全体人员到三楼会议室开一个重要的会议。
十分钟后，在三楼会议室，孙副经理对着人事科的同志大声宣布：
“鉴于举报受贿的事件成立，为了更好地便于调查，公司决定暂停秦怡人事科长职务，接受组织调查。
为了保证人事科的工作正常有序的开展，公司研究由朱爱敏副科长主持人事科全面工作，黄非凡没有参加这次会