第六百九十四章 销售工资改革
家公司的产品光是质量好没有用，它必须把产品销售出去了才能形成一个健康的循环。
采购原料，生产产品，销售产品。这是一个基本的循环，但也是所有公司的最重要的循环，只要这三个方面做好了，一家公司想要倒闭都难。
说起销售，大家的第一想法就是那些逢年过节就给你群发祝福的人。
那其实就是一种推销的手段，他在无时无刻的提醒你，你的身边就有一位在某行业专精的销售顾问，如果你有需要可以随时找他。
九十年代的销售远没有后来的销售那么卷，那么无孔不入，因为这个年代想要买一部手机还是很困难的，这就导致了销售工作大部分只能通过现场推广的方式进行。
但是，冬正集团毕竟是走在时代前沿的公司，完全可以多维度的进行销售。
李冬自己就能想到不少方法，所以他想偷摸去看看他公司的员工能给出什么样的方案来。
坐着电梯来到三楼，今天事业部不像以前那样就在自己部门里开会，而是借用了中型会议室，这也是为什么李冬可以偷偷摸进去偷听的原因。
换做往常那种在自己办公室开会的方式，他只要站到门口就能被人发现。
找到了会议室之后，李冬发现事业部的领导已经开始讲话了，于是他就假装是迟到的从后门悄悄走了进去，然后随便找了一个后排的位置听着。
事业部的负责人是何春梅，别看人家是女士，李冬看过1992年的销售年报，公司销售额同比上涨了近乎50%，这还是没算正派电脑海外销售的数据。
要知道去年一年冬正就没有发布太多的新品，更别说还遭遇了一波口碑诬陷，销售业绩不降就是好事儿。
“去年我们在几个重点城市的销售做的很好，培养了一批属于冬正自己的旗舰店，但是从二线城市开始，我们的销售数据就差点意思了，大家需要注意这一块市场的调研和控制，那些签了合同却不给我们