第十二章 周文有点敬佩顾佳
“接下来由人事总监何蕊宣读公司决定。”
等人员到期后，周文做了开场白。主要讲述了公司的发展，以及对人才的苛求，甚至还讲到了对行为恶劣人员的惩处决定，并由何蕊宣读公司决定。
何蕊的职位，决定了她的定位，由她来宣读，符合公司流程。壹趣妏敩
人事总监何蕊口齿清晰，认真读着辞退书上的每一个字。
那是周文拟定的，经过盖章之后，交给何蕊当众宣读。
“鉴于交易部总监郑林的抵制行为，公司决定开除郑林；鉴于风控部总监陈晨、网络安全中心主任林鹏的合伙撺掇行为，公司给予开除决定……”
未等何蕊讲完，郑林见陈晨和林鹏两人也被开除，瞬间底气十足，不服气的站了起来，怒吼道：“凭什么开除，栗秘书做事不讲规矩，还不能说了。”sxynkj.ċöm
周文才不想跟郑林等三人白费口舌，言语不屑的说道：“试用期不合格，理由够充分不！”
郑林气狠狠的说道：“那你等着劳动局的电话吧！”
说完便扭头而去，陈晨、林鹏两人紧随其后。至于出去是商议对策，还是离开，周文并不是很关心，兵来将挡水来土掩而已。
至于害怕，笑话，周文就不怕他威胁，有本事就去打官司，看谁能耗得起谁。
他们三人的手段无非就是举报、投诉、上访，但有什么用呢。三人本身就处在试用期，而且在公司内部串联，想干什么，一目了然。
周文自然不会客气，作为公司老板，他不需要证据，只要觉得三人是一体的，那就无原则的开除即可。
三人经常聚在一起，聊些什么话题，周文不管，但以郑林的做法，没有其它人撺掇，也不现实。即使陈晨、林鹏两人没有任何撺掇行为，但周文还是不放心两人，三个部门都很关键，他不允许有异心的人存在。
坐在周文旁边的栗娜露出了惊讶之色，毕竟事情因她而起，过程却极其粗暴简单，显露出周文对她的呵护。
三人同时被开除，对公司的影响可以说很大。
栗娜事实上也清楚郑林的重要性，不然也不会选择逃避、辞职，只是周文并未允许而已，最终选择了保她。
心里没点感动，那是不可能的。栗娜是有点慕强心理