第536章 敲山震虎
副总，全权负责半导体的运营工作，手下管理超过三万名员工。
“德州仪器并不重视半导体的发展，很多员工怨声载道早就想跳槽其它公司，相信会有很多员工愿意随我一同前来。”
两人虽是同坐一条船，但张仲谋却是知道，楚净没那么容易相信他，否则也不会让天庭调查组和天庭事务所介入其中。
既然他能从德州仪器带走人，那也能从天庭半导体带出去，对于天庭却是不得不防范的意识，以免被他们“德州系”架空。
相反，若是楚净什么都不做，甩手掌柜似的彻底放飞自我，那张仲谋才会看不起天庭，架空起来亦是不会手软。
股东与高管之间，高管与员工之间，企业内部与外部，都充斥着争斗却要寻求一种平衡，任何一方太强或太弱都不适合企业发展。
楚净佯作不经意的说道：“这一年…天庭太炸眼了，该拿到的东西也已经拿到，接下来要休整一段时间。”
张仲谋只是点头表示认同，不确定楚净想要表达什么。
不过，这一年天庭也确实太过放肆，从高调投资岛国拿到路易达孚晋升国际财团，再拿到劳动密集型船舶制造。
整个80年代的远东经济红利，天庭已经吃下极大一块蛋糕，是时候停下脚步消化一段时间，以消除在国际上掀起的惊涛骇浪。
楚净顿了顿继续说道：“以现阶段天庭的规模，也是时候成立猎头公司，将人事管理单列出来，方便人员调整储备等相关工作。
“香江作为天庭的大本营，又有和记黄埔负责调动我不担心，岛国有着经济新闻社负责筹划，欧洲也有着路易达孚作为桥头堡。
“唯一担心的，就是美利坚，天庭在此可谓是毫无根基，届时不免要多多打扰张总，还希望可以配合天庭的结构调整步伐…”
精通谋略的张仲谋，自是不会流于表面，此言背后的用意也不难揣摩，
按照楚净所说，天庭确实该组建人事机构，一举成立