第二百四十七章 和光同尘
通。
他希望能将自己的经验分享出来，让更多寒门子弟把握住这个“财富密码”。
后来他们又聊了很多，除了在室内访谈以外，他们还去了桃花村取材。
当百合得知“桃花村”这个小型商业集团的运作模式之后，她惊呆了！
“所有公司利润，分为三部分……一部分是储备金，用于公司开拓业务。”
“一部分用来发工资，维持公司正常运转。”
“还有一部分是保障奖励金，帮助员工应对突发情况，同时也用来奖励那些对公司发展做出突出贡献的人。”
“所有员工都会有基础分红。而优秀员工，有机会拿到数额巨大的贡献奖金！”
普通员工有基础保障，加上分红之后，工资水平比平均线还要高出一截。
虽然谈不上大富大贵，但在衣食住行这些方面肯定是没有问题。
而且在公司保障金的正常运转情况下，即使突然生病，或者是发生其他意外情况，也不会因此遭遇毁灭性打击。
而有能力有追求的员工，也可以借助这个平台实现人生价值！
根据公司盈利情况，数额上不封顶的贡献奖金，将有可能让优秀员工直接拿到跨越阶级的入场券！
当然，所有分红保障或者是奖金，都不是凭空生出来的。
百合简单听了一下，很快明白这些钱究竟从何而来！
它来自“桃花村”的两位创始人，王天阳和席思思！
在传统的公司模式下，所有的资本积累，都会集中在少数人手上。
而“桃花村”的上层，却选择了让利！
资本，被分化到员工手上！
也就是说，这家公司发展的越好，员工获利也将越多。
身为创始人的席思思和王天阳，凭借贡献奖金，肯定也能拿不少钱。
但比起那些动辄个人资产上百亿的资本家，连零头都不如。
这种运作模式，完全打破了大家的固有印象，打破了传统。
了解到最后，就连身为摄影师的熊哥都觉得有些不可思议。
一直沉默的他忍不住插嘴问了一句：
“那你们自己呢？你就不想……赚到更多的钱吗？”
这个问题让王天阳愣住，他倒是真没去深想过。
好像从很小的时候，他对金钱的欲望就没有那么大。
在很早很早之前，他就在想，如果有一