第125章 区域经理的人选
，真是厉害！”
易博的冷嘲热讽让任静静无言以对，更是羞愧难当。
任静静愧疚说道:“对不起老板，这是我没有管理到位。”
易博说道:“你是人事部总监，这件事你也有责任，我希望你可以秉公处理这件事情，等我下次过来不想再看到发生这样的事情。”
“事不过三，如果下次还发生这样的管理不当，我觉得你也没脸在这个位置做下去了。”
“是！我一定会严肃处理这件事情。”任静静严肃道，同时心里松了一口气。
老板没有当场追究自己的责任，也是给她一个机会。
当然如果这个事情处理不好，还有下一次自己将没有这样的机会了。
加上吴前吴用那件事情，已经两次机会了。
所谓事不过三！
任静静心里下定决心，接下来一定要好好整顿一下部门，不能再出现这样的错误。
王康林心如死灰，虽然老板没有当场处理他，但是他已经意识到了自己的下场了。
易博没有理会王康林，接着说第三件事。
“第三，我看公司的员工已经旷招了很多，办公场地已经不够用了，严重影响办公效率，这件事情你们有没有去处理？”
李若华这时候开口说道:“老板，我已经安排人去和物业洽谈再租一层当办公层，相信很快就会有结果，等洽谈好了就马上安排装修队进场装修。”
“相信过不了多久就能正式使用。”
“嗯！”易博点点头，再次问道:“资金方面有没有问题。”
“资金方面还是很充裕的。”
“嗯！”易博再次点头，随即宣布散会。
众人接着离去。
任静静脸色铁青的走到失魂落魄的王康林旁边低声喝道:“马上到我办公室！”
王康林马上惊醒过来，他还是想挽救一下自己，现在老板全权交给任总监去处理，如果他还想就留在公司就必须向任静静去求情。
王康林肯定想留在公司的，即使是降级也想留下，因为他看出来这家公司的前景，是非常不错的。
而且福利待遇也相当的好。
他不想就这这样被