第340章 股份转让书
：“大家都是华国人，你别告诉我，你不认识那几个字！”
“我认识！”吴不凡激动的点头。
这一幕让一旁的吴子琪惊讶不已，她不知道自己爹地为何会这么激动。
她走近一看，也不禁有些吃惊，她知道爹地为什么会这样了！
“这是我承诺给你的！”林安笑道。
两份合同不是别的，正是一份股份转让书，和一份分红权合同。
和沈则敏一样，股份转让书，林安给了吴不凡永久性的1%的股份。
不过这1%不是东土地产的，也不是顺金的，而是世林投资公司的！
另外一份分红权合同，来自于顺金的，林安给了吴不凡3%的分红权，期限是两年时间，这一点等林安去了香江后，也需要给沈则敏一份。
至于股权，林安不会再给了，两人各持1%就好。
股权一旦授予之后，它是偏固定的，固定的东西，员工的积极性一定很弱，固定工资的激励性是强是弱？
显然是弱的！你给员工1%的股份，他拥有1%之后，就会坐享其成，到了年底，拿1%来进行分红。
从香江回来后，林安就打算将所有的公司独立拆开来，特别是顺金。
如今顺金已经成长到一个高度了，一直挂在世林下面，林安觉得世林的权重太大了。
另外一方面，他对股份转让也有了新想法，就像把柳如烟调去世林，给她的是重安股份一样。
现在吴不凡打理顺金，林安给的也是世林股份，没有给顺金股份。
这样一来，将顺金剥离出世林后，在顺金的管理上，他就是唯一话事人了。
至于激励，那就用分红权，就像第二份合同一样，虽然吴不凡持有的是世林的股权。
但是经营的却是顺金这边，那林安自然要给他一份分红权，用来激励他，至于设年限，那就看表现了，公司经营好分红权就多，经营不好就到期撤销。
这样一来，虽然将利益分配出去了一部分，但是既激励了员工，自己也掌控了公司的控股权和话语权。
“谢谢林总！”
吴不凡有些羞愧，昨天他还觉得林安看不见自己的辛苦，没想到一早就给了自己一份惊喜。
至于没有掌握顺金的股份，他也