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巅峰人生

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第3202章 三点优势
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  在上的央企,鹿城铝厂只是地方性的国营企业,再加上现在还连年亏损,他们收购鹿城铝厂那是给鹿城铝厂一口饭吃,给他们一个跟着鈡铝混的机会。

  这种态度,不自觉的就流露在谈判之中了。

  要是之前没有问题,鹿城铝厂都快要维持不下去了,有鈡铝收购了,给提供资金支持,给提供技术帮助,有什么不好的。

  但是现在有民重在一旁对比就不一样了,民重是民营企业,这收购了铝土矿是国营企业,这收购的过程中一向都是平等对待的,甚至更加重视一点,要保证在自己手里以后,不会比在鈡铝手里差。

  各项条件开出来的也很优厚。

  在第一天谈判结束的时候,民重和鹿城铝厂就铝土矿的谈判大概框架就已经确定下来了。

  着重要解决的几个问题,首先一个是工人的安置问题,铝土矿也是有工人的,这些工人在被收购以后肯定要安置好的。

  没错,和国营企业谈收购就是这样,多少钱不是最重要的,关键是工人的安置问题。

  要是安置不好,不光是厂子领导没有办法对下边的工人交待,就是鹿城方面都会有麻烦。www.sxynkj.ċöm

  鹿城铝厂也是从无到有,一点点的建设起来的,很多工人从鹿城铝厂成立的时候就在,一代人两代人,人家就在这个企业里边的,你说开除就开除了,那是开玩笑。

  除了工人的安置问题,其次才是收购价格问题。

  然后是什么勘查的储备量啊,采矿许可权啊,还有安全生产等等方面可能存在的问题。

  这铝土矿的转让和普通的企业转让不一样,涉及到的一些问题比较专业,头一天把大概的框架给勾勒出来以后,第二天就一项一项的解决了。

  首先是工人问题,这一点毫无疑问,民重公司是会全盘接收的,但是有一部分不符合资质的,年龄超标,或者说有其他问题的人员,民重也会比例不超过百分之十的开除处理。

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