超级企业家

　　要工商管理，有什么用？”

　　下面的人，都是一群痴呆样。他们学习的很多知识，都是怎么能更好的融入大组织，大公司！可现在，居然有人告诉他们，大组织要不存在了，这是什么情况？

　　林杰微笑，道：“不要觉得我危言耸听，在这个时代里！你们学习的很多知识，都是上个世纪，大家累计下来的经验！而走入新世纪，一场历史上从来没有过的变革，正在悄然的发生！你们以往学习的知识，都是如何的，组建一个大组织，或者管理一个大组织，或者在这个大组织里，混一口饭吃！我说的对不对？”

　　大家都没有反驳，事实的确如此！他们很多人，学习的专业，可以这样讲，都是为了公司这个组织去服务的！就算很多人，是专业设计师，本质上也是为了公司服务！

　　林杰微笑，道：“大组织的定义，是把许许多多的人，组合成一个组织！他首先要有一个中心点！各个部门，围绕这个中心点去运作！我这么说，没有问题吧？这种组织模式，主宰了上个世纪，人类的发展！”

　　“而到了这个世纪，一场全球化的产业革命，正在爆发！这场产业革命，最直观的一件事，就是通过网络，去掉这种中心化的大组织！去中心化，可以说是人类社会，未来十几年，甚至几十年的重点！”

　　林杰道：“我举一个例子，大家有没有，见识到现有的互联网公司？我们现有的互联网公司，就是去中心化，最标准的代表！以前的公司，所有的部门，都要统筹在一起，各个部门又要协作什么，而互联网公司，有这样的事情麽？”www.sxynkj.ċöm

　　“我告诉你们，没有的！现在一般的，非常成功的互联网公司，在内部的结构，通常都是这样的！他们不会把所有人，都统筹在一起，而是把他们分开！形成一个又一个小组，已经小组的形式，单独的让他们奋斗。”

　　“这些小组，不需要什么统筹，也不需要什么管理。他们之中的，每一个人，都知道自己应该做什么！也知道，应该如何的奋斗，这些互联网公司，就是通过这些个体的奋斗，最终组成一个巨大无比，又充满竞争力的公司！”

　　林杰顿了顿，道：“大组织，正在被破灭！就好像，你们现在一样！以前，你们大多数的人的工作模式，都是为了公司服务！在一个大公司里，不停的搞创意，然后协调各个部门，又要搞这些，又要搞那些。我问你们，当豪杰模式出现以后，这些有意义麽？”

　　“没有了麽！我把你们的创意，放在了网络上，又把设计师和工厂，都分开！这就是，一种历史上，从来没有出现过的，去中心化的历程！这种去中心化的模式，我称呼为，互联网分工！”

　　“互联网分工，将来一定会主宰，人类世界的进步历程的！”

　　“我的做法，其实就是，把一个本应该中心化的东西，变成了去中心化的东西！以前的设计师，为大公司服务！设计师，要通过整个企业的有效管理，来实现自己的价值所在！就好像，某企业要研发一个商品，他就会要求，各个部门配合！通过各个部门的配合，完成对这个商品的开发。”

　　“这种看似有效的，企业管理模式，早已经失去了，市场竞争力，只不过大多数的企业家，还茫然不知！就好像，我把设计师和工厂分开，让他们都形成了，一个又一个去掉中心化的点，让设计师自己去奋斗，让工厂去奋斗。”

　　“在我的豪杰网上，需要工商管理麽？你们跟我说一下，有什么必要？我顶多安排几个编辑，给你们！编